职业发展

    德雷特可以根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路。近年来,德雷特建立了完善的公司职级体系,为各类专业人才提供了更多的选择机会和发展空间。
    为了保证员工在德雷特得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
     同时公司非常注重对员工的关爱,比如在部门内举办“员工生日餐会”、“员工发展沙龙”等,举办各种形式的沟通交流会,倡导公司上下级真诚沟通。

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重庆德雷特艺术工厂因业务发展需要,现面向社会招聘数名雕刻师傅,要求:熟手、工作仔细、认真负责、有责任感,工资待遇面谈;
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